Присутствие женщин на рынке труда не всегда воспринималось так легко и спокойно, как сейчас. Еще в ХІХ веке, например, офисные должности в Монреале занимали преимущественно мужчины. Первые женщины, работавшие в офисах в начале XX века считались счастливчиками, которым посчастливилось получить эту работу. С расширением крупных компаний женщины начали появляться в офисах, ведь задачи множились, становились фрагментированными и больше не требовали одинаковых навыков.
Такая же метаморфоза произошла с профессией продавщицы, количество магазинов в те годы выросло в десять раз. Хотя еще в начале XX века, женщины обычно выполняли традиционно женские обязанности или получали временную работу в ожидании возвращения мужчин с войны.
Но глядя на то, какие вакансии занимают женщины в Монреале ныне, можно проследить, какой огромный прогресс был достигнут на Западе за 100 лет. Более подробно о сугубо женских профессиях и о том, как они отвоевали себе позиции на рынке труда читайте на montreal1.one.
Глубокие социальные преобразования в XIX веке
Каждое 8 марта в Международный женский день отмечается тот путь, который женщины прошли, чтобы достичь равенства. Рынок труда остается важной сферой спроса. Ведь в те времена было почти невозможно выбрать профессию, которая не считалась бы традиционно мужской. Строительный подрядчик, нотариус, водитель такси, вот те необычные профессии на которых увидеть женщин было невозможно, или почти невозможно.
Но обо всем по порядку. С 1860-х годов Квебек и Канада, а соответственно и Монреаль, начали индустриализацию и пережили глубокие социальные преобразования. Многие жители покинули сельскую местность, переехав жить в город, что не обошлось без социально-экономического раскола, который в основном повлиял на рабочий класс.
Производители использовали большое количество рабочей силы, предлагая жалкие условия труда. Мизерная зарплата, длинные рабочие дни, изнурительные недели, высокий риск несчастных случаев. Заводы и рабочие кварталы, которые были построены очень быстро, переполнены, люди жили в антисанитарных условиях. Работники могли потерять работу, если заболеют или попадут в несчастный случай на производстве. В то время не существовало никаких стандартов безопасности на рабочем месте, так же как и никакой безопасности труда.
Эта большая и неквалифицированная рабочая сила состояла преимущественно из женщин и детей, поскольку им можно было меньше платить. В 1880-х годах рабочий мог зарабатывать от 6 до 18 долларов в неделю в зависимости от его квалификации, тогда как женщины получали лишь от 4 до 7,50 долларов, а иногда и меньше.
Хуже было лишь положение детей, особенно девочек. Таким образом, дети в возрасте 8-10 лет получали примерно четверть мужской зарплаты. К сожалению, женщины и дети не могли требовать больше денег, их сразу увольняли, так как в рабочей силе в Монреале не было недостатка.
Сугубо женские профессии
Что касалось женщин, то их работа в конце ХІХ — начале XX века была приемлемой лишь при условии, что выполняемые задачи считались сугубо женскими. К примеру работа в прачечной, примерно в 1905 году, представляла типичную работу, которую выполняли женщины в то время. Определенная забавность ситуации заключалась в том, что в какой-то степени они повторяли то, что делали дома.
Кроме заработной платы, дискриминация женщин на рынке труда проявлялась в нескольких других аспектах, среди которых условия труда, безопасность на производстве и т.п. Поэтому подавляющее большинство женщин в те времена работало на низкооплачиваемых работах и в худших условиях. Более того, первые профсоюзы препятствовали получению женщинами доступа к определенным профессиям. Это происходило потому, что поскольку им платили меньше, чем мужчинам за ту же работу, они мешали найму последних. Еще одним видом дискриминации на рынке труда была дискриминация замужних женщин перед одинокими и бездетными. Дело в том, что одиноким женщинам отдавали предпочтение на определенных работах, которые считались женскими, например, на должность домашней прислуги.
Однако, несмотря на такое неравенство и плохие условия, многие женщины выбирали работу на заводе, а не домашнюю работу. Это отразилось на жизни состоятельных монреальцев, примерно в середине XIX века начался кризис домашнего обслуживания, что привело к тому, что буржуазные семьи нанимали рабочую силу аж из Великобритании, местных домохозяек, нянь, поварих и т.д. не хватало.
Обычно молодые девушки работали, пока не выйдут замуж. Некоторые из них при том упорно выполняли домашнюю работу, но большинство были наемными работницами, продавщицами или офисными служащими. Замужние женщины составляли небольшую долю женской рабочей силы. Они часто работали дома, например, портнихами — собирали заготовки, раскроенные на фабрике. Они также могли выполнять другую оплачиваемую работу, например, стирать или убирать.
Первая и Вторая мировые войны
Благотворительные и филантропические ассоциации были созданы для устранения социальных разрывов, вызванных индустриализацией. Эти ассоциации в основном состояли из женщин, которые выполняли задачи в дополнение к своим традиционным ролям матерей и жен. Однако их социальная деятельность была ограничена, поскольку Гражданский кодекс лишал их права голоса и считал их несовершеннолетними.
Поэтому в XIX веке, положение монреальских женщин на рынке труда было далеко не радужным. Забегая вперед, следует сказать, что придется подождать еще несколько десятилетий, прежде чем их положение станет главной социальной проблемой и будет обсуждаться в Законодательном собрании Квебека. Лишь впоследствии начнется постепенное ужесточение законодательства, направленного на улучшение условий труда женщин.
Но большую помощь в освоении не только, так называемых, мужских профессий, но и рынка труда в Монреале сыграли войны, как Первая, так и Вторая мировая. Как красноречивая иллюстрация, большинство женщин начали осваивать, даже военные мужские профессии. Нехватка мужчин давала о себе знать. В качестве примера, женщины руководили армейскими радиостанциями в 1919 году, вероятно, предпочтение отдавалось одиноким, но все же. На самом деле только после Второй мировой войны оплачиваемый труд замужних женщин постепенно стал приемлемым с появлением общества потребления. И опять, эти женщины обычно работали неполный рабочий день в сферах с женским подтекстом.
Рост экономической роли женщин
Но были и переборы. Например, во время Первой мировой войны многим канадским женщинам приходилось выполнять мужскую работу на полях. Причем эта работа была не самой легкой. Причина очень проста, во время войны не хватало не только мобилизованных мужчин, которые воевали в это время, но и не было, например, лошадей, потому что их тоже отправляли на фронт.
Однако Первая мировая война, хоть и изменила ситуацию, но лишь временно. Потому что вернувшись с фронта, мужчины стремились найти свою работу. Кроме того, после войны закрылось много заводов, которые выпускали военную продукцию. А затем исчезло много рабочих мест. Женщины начали снова искать чисто женские профессии, так некоторые из тех, кто работал в Canadair во время войны, позже становились продавщицами в Eaton.
Но в целом после окончания войны, как Первой мировой, так и Второй, женщин настойчиво поощряли возвращаться домой. И только появление потребительского общества в 1950-х годах, вызвало взрыв в секторе услуг и привлекло женскую рабочую силу, которая привыкла к преимуществам и автономности оплачиваемой работы во время войны.
Поэтому первая половина XX века ознаменовалась появлением женской работы вне домашней сферы. Все больше женщин занимали значительную экономическую роль в обществе Монреаля.
Источники: